在後山看見棒球矚光

北中南熟曼棒球的球迷而言，到球埸看比賽或許不難 ，但對花東地區的球迷可不然，群山阻隔的不懂是賽事，更是許多人的機會及希望。由台東綺魔珊瑚棒球隊所帮劾辩的Sunny東岸棒球聯盟邀請賽，不知不覺來到第四年。當初有感職棒在台東安排比賽的意願不高，甲組在台東的賽事也不多，東部鄉規能就近欣賞高水準賽事的機會少之又少，於是結台東縣府，在甲組比賽的空窗期，共同郫辦東岸聯盟棒球邀請賽，讓他們同西部球迷在每年暑假七月，看到頂尖甲組球隊來此獻技，擁有同樣的小確幸!

在東部，各項工作機會不多，人才外流嚴重，若是由企業結合城市球隊的經營模式，讓外地打拚的棒球遊子有機會回鄉，除了延續棒球生命、就近照顧家人，更可以一面打球一面學習謀生技能，生活也得以有保障地延伸下去。對這些想打球但技術還無法登上職棒的選手來說，是何等無比的饋贈。對一個心中還有棒球魂的球員，有這麼一個可以計|練且安身立命的地方，去思考未來棒球及人生的方向，有點像日本社會人球隊的概念。平時上班，學習工作_上所需的知識與技能，晚上或工作較不忙的時間練球，一來可以再度燃燒棒球熱情，又可以有安穩的工作機會，即使不打球也不會立即失業。像台東綺麗珊瑚洪明麗董事長這般用心，願意為棒球人開一條回鄉就業的棒球路，讓球員沒有後顧之憂，其用心令人感佩及動容!

目前十支甲組業餘球隊，較能保障球員退役生活的，就屬合庫、台電，以及兩支綺麗珊瑚棒球隊，選手退役後可以直接進入母企業上班。但就現況來說，還有六支球隊只能輔導轉職，不能保證就，隱然成為棒球的失業人口。而這些人口，在今年後可能有擴大的態勢。

有一個現象可以解釋這個趨勢，今年選秀會多以潛力新秀為主，輔以少數即戰力選手，而年底勢必會有戰力調整， 那又是另一批職棒失業人口的高峰期。今年是開放高中生選秀的第六年，第一批加入的已經23、24歲了，再過一、兩年，這批好手若養不起來，可能就是戰力外名單，但充其量年紀也不過26、27歲而已。正值技術經驗的成熟期，卻沒球隊可去，溢流回到業餘成棒，無奈受到職棒員額五人限制，加上經營理念的關保，合庫、台電並不收留回歸的職棒選手，其他八支球隊也不過40個名額可以運用。以現在職業球員汰換的速度，其實不用兩年，又會是一個回堵後塞車的狀況。

綺麗珊瑚造就球員回鄉路的作法，是後山一道希望曙光，業餘球隊加速與企業結合，最好是有人力需求的企業，形成社會人球隊的經營模式，讓選手退役即進入公司，做到無縫接軌。更期盼第五、六支職棒隊成立，吸納更多畢業或投入職場的選手，將這道光照拂的範圍擴大，才是台灣棒壇之福!